Faça parte da transformação

Procuramos por pintores e pintoras, e especialistas de assuntos que venham a contribuir com a profissionalização técnica ou gestão de negócios de pintura.

1. Acesse o formulário de inscrição

• Visite nosso site e encontre a seção “Torne-se um Instrutor”.
• Clique no link fornecido para acessar o formulário de inscrição.

2. Preencha o formulário de inscrição

• Preencha todos os campos obrigatórios do formulário com suas informações pessoais e profissionais. Isso inclui seu nome, endereço de e-mail, áreas de especialização e quaisquer qualificações relevantes.
• Certifique-se de fornecer informações precisas e atualizadas para facilitar o processo de avaliação.

3. Envie o formulário

• Após preencher o formulário, revise suas informações para garantir que estão corretas.
• Envie o formulário clicando no botão “Enviar”.

4. Aguarde o contato

• Uma vez enviado o formulário, nossa equipe analisará suas informações.
• Aguarde nosso contato. Entraremos em contato com você por e-mail ou telefone para mais discussões ou para informar sobre o status da sua aplicação.

5. Criação da sua conta de instrutor

• Após a aprovação de seu perfil, procederemos com a criação de sua conta de instrutor no portal.
• Você receberá um e-mail com detalhes de login e instruções sobre como configurar seu perfil e começar a criar seus cursos.

6. Comece a ensinar

• Com sua conta configurada, você poderá começar a montar seus cursos e programas de ensino.
• Aproveite as ferramentas e suportes disponíveis no portal para criar experiências de aprendizado envolventes e eficazes para seus alunos.

Para assegurar a qualidade dos nossos treinamentos, é importante considerar alguns pontos antes de enviar sua inscrição

Mesmo que não atenda a todos os requisitos, não hesite em enviar sua proposta para avaliação.

1. Qualificações acadêmicas e profissionais

• Formação educacional: Preferência por candidatos que possuam formação superior ou certificações específicas relacionadas à área de ensino.

ou

• Experiência profissional: Experiência relevante na área de atuação, demonstrando habilidade prática e teórica.

2. Experiência em ensino

• Experiência pedagógica: Experiência prévia como instrutor, professor ou em posições similares de ensino, seja em ambiente acadêmico, corporativo ou informal.
• Habilidades de comunicação: Capacidade de transmitir informações de forma clara e compreensível, adaptando-se ao nível de entendimento dos alunos.

3. Trabalhos anteriores e portfólio

• Portfólio de trabalhos: Apresentação de trabalhos, projetos ou cursos previamente desenvolvidos que demonstrem competência e qualidade.
• Publicações e pesquisas: Artigos, livros ou estudos publicados que reforcem a autoridade do candidato em sua área.

4. Capacidade de prova social

• Recomendações: Cartas de recomendação ou referências de empregadores anteriores, alunos ou colegas que atestem a habilidade e a ética do trabalho do candidato.
• Presença Online: Atividade em redes sociais, blogs ou fóruns relacionados à sua área de especialização, que mostre engajamento e reconhecimento por parte da comunidade.

5. Avaliação de competências técnicas

• Domínio de ferramentas digitais: Habilidade com ferramentas de criação de cursos online, softwares educacionais e plataformas de ensino a distância.
• Testes de competência: Realização de testes ou provas práticas para avaliar o domínio do conteúdo que o instrutor pretende ensinar.

6. Comprometimento com a atualização contínua

• Desenvolvimento profissional: Compromisso em manter-se atualizado com as últimas tendências e desenvolvimentos em sua área de especialização.
• Capacidade de inovação: Disposição para desenvolver novos métodos de ensino e incorporar tecnologias emergentes em seus cursos.

7. Valores e compatibilidade cultural

• Alinhamento de valores: Compatibilidade com os valores e a missão da nossa empresa, como compromisso com a educação de qualidade, integridade e inclusão.
• Feedback dos alunos: Avaliações positivas de alunos em cursos anteriores, demonstrando satisfação e eficácia do ensino.

• Qualidade do conteúdo:

  Certifique-se de que seu material de curso é de alta qualidade, relevante e atualizado.

• Engajamento:

  Interaja com seus alunos, responda suas dúvidas e incentive a participação ativa.

• Feedback:

  Esteja aberto a receber e implementar feedback para melhorar constantemente seus cursos.